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万安首届“薪火相承•师带徒”圆满收官
发布时间：
2026-01-06
为推动知识跨代际的传承和超越，构建更具竞争力的人才梯队，1月3日，万安召开了第一届“薪火相承·师带徒”述职总结会。集团董事局主席陈江及经营班子成员、12对结对师徒参会。
过去一年，“薪火相承·师带徒”项目通过“前期精准结对、中期定制化带教、后期考核验收”的闭环管理模式，让每一对师徒都形成了专属的成长方案。12对师徒携手走过教学旅程：导师们化身职场引路人，把多年积累的经验转化为徒弟们成长的“阶梯”；徒弟们以“空杯心态”，在实践中快速掌握了核心技能。
会上，12位徒弟带着本年度学习成果，重点分享了主题目标回顾、实践过程及案例、导师指导价值、改进计划等内容。汇报结束，陈江主席及经营班子成员为每位徒弟评分。最终，集团总裁助理王建丰与其徒弟亿创智联乐波、万安环境总经理陈钦鸿与其徒弟四川普拉恩黄桂林获“优秀导师”、“优秀学徒”荣誉。陈江主席现场为他们颁发证书和奖金。
陈江主席对项目一年来的实绩给予了肯定，对获奖的导师和学徒表达了祝贺。他强调，第一，经过多年布局和励志创新，无线充电、电制动等项目已经走在国际最前沿，我们首先要对自己抱有更强的信心；第二，企业之路，只有起点，没有终点。长期主义的背后，我们更看重员工的忠诚度和责任心；第三，我非常期望看到团队的年轻化、知识结构的变化，希望大家持续学习，用好AI工具，不断提升素质能力，永葆职业的“年轻”，公司也会给予强有力的支持。
薪火不息，成长不止。首届“薪火相承·师带徒”活动圆满收官，为公司人才培养工作奠定了坚实基础。新一年，集团人力资源部将继续优化师带徒机制，不断培育星火力量，推动万安学习型组织的高质量建设。
