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万安开展2025年度述职检验干部素质能力
发布时间：
2026-01-12
为全面了解和客观评价各级管理者素质能力，发现优秀人才，培育人才梯队，万安召开了为期2天的年度述职大会，近60名经营班子成员向公司最高层述职。
述职会上，集团、万安科技及各分子公司/事业部、万安投资、恒创智行、亿创智联等公司经营班子成员，以“精、准、实”的标准，围绕“岗位职责、岗位绩效、工作回顾、发展企图”四方面，列数据、讲实绩，深入剖析、全面总结，展示了本职工作的企图心。
集团党委书记陈利祥、董事局主席陈江、万安科技董事长陈锋等评委成员，分别就述职人员一年来的工作给予现场点评，并就今后工作开展提出了明确要求，有针对性地帮助述职人员抓住重点、剖析问题、改进提升。
集团党委、董事局领导提出要求：第一，人是成事的主因，经营班子首先要持续学习，不断提升理论水平、专业素养和全局思维，梳理好工作有效落地的思路举措；第二，深入践行量本利，以市场为中心，以效益为根本，是万安高质量经营的核心思想，要深入理解内涵要义，落实后续工作的举措，这是实现效率和效益再提升的根本遵循；第三，要全面落实岗责编效，充分认识团队协作的重要性，发挥集体智慧，拓宽补短强能力，合力打开市场、管理等工作的新局面。
连续多年开展述职评议工作，有效检验了万安干部的工作成果和能力企图，为万安2026年实现更好发展打下了扎实基础。
